Jairo destacou a importância da tecnologia no recrutamento e seleção, mencionando ferramentas como LinkedIn Recruiter, que facilitam a busca por candidatos qualificados. A automação de tarefas repetitivas, como cálculos de salários, impostos e benefícios, foi exemplificada por sistemas que otimizam esses processos.

Outro ponto alto foi a discussão sobre Big Data e Analytics na gestão de pessoas. Jairo explicou como essas tecnologias permitem uma análise mais profunda dos dados, auxiliando na tomada de decisões mais informadas e eficazes.

O perfil do profissional de departamento pessoal foi abordado, enfatizando a necessidade de conhecimento profundo da legislação trabalhista, habilidades específicas em cálculos, gestão de documentação e foco em tecnologias e sistemas. Competências analíticas, estratégicas, compliance e ética profissional também foram destacadas.

Os benefícios da implementação dessas tecnologias foram evidentes: economia de tempo, maior eficiência, substituição do papel por dados, melhor gestão de processos, relatórios e análises mais precisas, e melhores decisões e resultados para a empresa.

Agradecemos a participação de todos e esperamos que esta palestra tenha sido inspiradora e informativa.

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